长时间拖欠农民工工资

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• 问拖欠农民工工资起诉到法院，胜诉后多长时间可以拿到工资
  

  法院是有关于拖欠农民工工资诉讼时效的。拖欠农民工工资诉讼属于劳动争议案件，劳动争议案件处理程序是： 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。拖欠农民工工资诉讼，只要提问者在争议发生之日起的一年内，已经向单位所在地的县市区级劳动仲裁委员会提出仲裁申请的，那么就在人民法院诉讼时效之内；反之则超过了诉讼时效，得不到法律支持和保护的。

• 问拖欠多长时间才算恶意拖欠工资
  

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问公司拖欠工资多长时间算违法，公司拖欠工资多长时间算违法
  

  对于拖欠工资多久算违法，可参考以下内容： 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。

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