被公司辞退需要赔偿多少工资

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• 问被公司辞退要多少赔偿金
  

  1，要看这个评价考核，是否经公司民主程序制定。公司的规章制度要经民主程序，要向员工公示，才能用来管理员工。 2，若公司辞退员工，员工有权要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明。 3、若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

• 问被公司辞退需要赔偿基本工资吗
  

  赔偿离职前12个月的月平均工资，包括工时工资或单件工资、奖金、津贴、补贴等。用人单位按规定解除劳动合同的，按照法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问被公司辞退赔偿多少
  

  上面这么多律师回答过了，我就直接跟您算下吧，您这种情况，现在被公司离职的话，经济补偿金可以拿到最高12个月的工资，但是现在公司存在违法无理由强制逼您辞职的情况，您可以在经济补偿金的基础上申请赔偿金，即经济补偿金上的两倍赔偿，所以，您要上诉法院的，很大几率可以拿到24个月工资的补偿金。

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