私了赔偿不合理可以怎么要求赔偿

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• 问被打了一巴掌，要求私了，我可以要求赔偿吗
  

  如果他是故意打你的话，按故意伤害罪处理，但是并没有对你造成太大伤害。应该只是警告一次，如果对方还有侮辱性的需要的话，可能是7天左右的拘留。 故意伤害是指故意伤害他人身体的行为，故意伤害严重的构成故意伤害罪，故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。故意伤害罪的刑事处罚： 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。 故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 故意伤害他人身体，本法另有规定的，依照规定，这里是指实施其他故意犯罪，而其行为又伤害他人身体的行为。 强奸妇女或者奸淫幼女致使被害人重伤的，按中华人民共和国刑法第236条定罪量刑。 非法拘禁致人重伤的，按中华人民共和国刑法第238条定罪量刑。 抢劫致人重伤的，被打一巴掌可以报案吗按中华人民共和国刑法第263条定罪量刑。

• 问私了赔偿金不合理怎么办？
  

  医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定。 能够和解是对双方都有利的事，不必要在去走漫长的诉讼程序。但是和解会面临着两个重要的问题，一是如何和解？二是和解以后对方反悔或者不履行和解协议怎么办？至于如何和解，适不适合和解，这个需要看双方的意愿，只要双方有能够在一定条件下达成一致的可能，建议还是尽量去争取和解，尽快了解此事。但是需要注意一点的是和解尽量不要口头的方式形成，最好签订一份和解协议，以免双方事后再因此事而发生争端。而至于和解以后，一方反悔或者不履行和解协议，那么拿着和解协议可以直接起诉对方，要求对方履行和解协议。

• 问工伤私了赔偿要求
  

  员工虽有责任，但仍然可以算作工伤，建议尽快去做工伤鉴定。再申请工伤赔偿，⑴医疗费 ⑵住院伙食补助费 ⑶护理费 ⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等） ⑸一次性医疗补助金：当地职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数） ⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴 ⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资 ⑻后续治疗费 ⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。

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