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没有签劳动合同怎么办赔偿

2022-04-05
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资,并与劳动者补丁书面劳动合同。双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日(首月不双罚),截至时间为补丁书面劳动合同的前一日。仅在1年内双罚,一年后就视为和你签订书面劳动合同了,不再双罚。像你这种没满一年的就只双罚到你工作满的时间。你之前离开那三个月的工资也得不到。了解你更充分的信息过后方可为你提供现实可行的解决方案。

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