公司与用人单位的劳动合同应该保存多久

大家都在问查看更多

• 问用人单位与员工的劳动合同签多久？？
  

  根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

• 问用人单位要求个人交社保，劳动者没有与单位签订劳动合同，单位应该付多少
  

  按照劳动合同法，用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的，从劳动关系建立的第二个月开始，劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法，用人单位有法定义务为劳动者买社保，该义务不能通过约定来免除。不过，劳动者要求用人单位购买社保的，在目前阶段，劳动仲裁支持但法院暂不受理。劳动者以用人单位不为劳动者购买社保为由要求赔偿损失的，劳动仲裁和法院均支持，但用人单位可以要求劳动者退回所领取的社保补助，或要求抵销相应金额的赔偿。不论如何，劳动者决定在职时或离职后与用人单位进行劳动仲裁或诉讼的，必须做好各方面的准备，包括证据方面的准备和心理准备

• 问单位与劳动者续约合同应该提前多久
  

  单位与劳动者续约合同要提前一月，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,558人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,721人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,960人已观看

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,286人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除的劳动合同用人单位保存多久

  119人已浏览

• 
  辞退用人单位劳动合同文本一般保存多久

  117人已浏览

• 
  用人单位与其他公司合并后，劳动者应该告谁

  144人已浏览

• 
  劳动者与用人单位该怎样写劳动合同

  124人已浏览