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医保卡住院时需要将持有的医保卡拿到各定点医疗机构,医疗保险管理窗口办理相应的出入院登记手续。在住院时,凭身份证明和医生入院安排,先在住院部缴...
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根据《工资支付暂行规定》:第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
你们之间是运输合同关系,你作为承运人负有安全将货物运送到目的地的义务.但如果你们之间有特殊约定的除外.你是不是应当负有保管货物的责任,关键是看你们之间的运输合同是怎么约定的,如果没有约定此项,则应当负有赔偿责任,但作为托运人的货主也应当负有一定的责任,有一个货主押车但也未发现,双方责任各半.托运人也就是货主扣押你的车是违法的,他们没有留置你的车的权利,应当赔偿您的营运损失.
根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时全额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未全额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令,要求用人单位全额支付劳动报酬。
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