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用人单位社保注销的程序是当出现法定注销事由时,单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请;社保中心工作人员受理资料,并对资料...
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社保能取消。具体如下:取消社保的申请资格、条件:缴费人办理参保登记后,如发生以下情形之一的,必须办理社会保险登记注销手续。 一、缴费人发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形的 二、按规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的缴费人,经有关主管机关批准或宣布终止、解散的 三、缴费人按规定在工商行政管理机关办理注销登记或被工商行政管理机关吊销营业执照的。
你在新单位享有的社保权益从你与新单位之间建立劳动关系开始。劳动关系的建立依事实论。虽然你在一年后才被转为正式员工,但转为正式员工之前的一年时间内也是劳动关系。这期间你同样享有劳动者的各项权利包括社会保险。因此,只要你坚持,公司就应当为你补交此前的社保金。你的维权途径首选协商,协商不成的情况下你可以选择向当地劳动和社会保障局投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁
只要是同一个城市,医保社保、公积金等五险一金开户以后,都是唯一的,也就是每个身份证号和姓名都只能有一个户头。你在A公司离职以后,如果A公司正常给你办理了减员手续以后,社保和医保、公积金等五险一金都属于冻结或封存状态。等到你到B公司以后,B再进行增员,也就是解除封存和冻结,正常进行续缴,五险一金又恢复了正常缴纳状态。社保和公积金你要注意,因为每个省份规定不一样,有的是规定必须连续缴纳的,你需要自己把离职这段期间的补缴上,或者离职后办理失业证,也可以不补缴。公积金也需要注意,有的买房子也是需要连续缴纳,补缴都不行的。具体你自己只需要办理补缴手续和向B出具解除劳动合同证明等文件,其他续缴手续都是公司人事部办理的,不需要你本人办理。
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