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用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请...
80天的奖励产假需要孕妇是合规产子,若符合资格而用人单位未有根据法律让孕妇享受产假,可以提起劳动仲裁维权。劳动仲裁不需要诉讼费,如果你有委托...
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当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等 仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定
1、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定,决定受理的,应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由 2、被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据,仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据,仲裁庭于开庭的4日前,将开庭时间、地点和书面通知送达当事人,当事人接到副书面通知,无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人可以缺席工资裁决 3、仲裁庭处理劳动争议应行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力,调解未达成协议,仲裁庭应当及时裁决 4、仲裁庭作出裁决后,制作裁决书,送达双方当事人,当事人对仲裁决服的,自收到裁决书之日起15日,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书发生法律效力,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
2013年1月1日起,《深圳经济特区人口与计划生育条例》正式实施。《条例》规定,在深圳实行晚婚、晚育并符合计划生育政策的职工,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,实行晚育的,女方增加产假15天。 今年5月国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》指出,女职工生育享受98天产假,广东省规定晚育在国家规定的基础上增加15天,如果领取《独生子女父母光荣证》增加35天和男方享受10天看护假,深圳的晚育产假又增加15天后,共计163天。 你可以按照医生开的,也可以根据自身的情况来,这个跟单位好好协商一下就行。
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