违约金与赔偿损失能同时主张吗

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• 问违约金能同时主张损失赔偿吗
  

  在法律上，这两者并不一定能同时适用。支付违约金和赔偿损失都是合同违约责任的主要形式。违约金具有补偿和处罚的双重属性，而赔偿损失主要是一种补偿性质的责任形式。但特殊情况下，比如：约定的违约金小于实际经济损失，守约方可要求违约方在支付违约金的同时，就不足的部分赔偿损失。但二者相加不得超过违约方造成的经济损失。例如，甲和乙签订一份《买卖合同》，约定违约金为1万元并赔偿一切经济损失。合同签订后，甲又将标的物出让给丙。甲的违约行为给乙造成了7万元的经济损失。这种情况下，乙既可以要求甲支付1万元违约金，同时还可以要求甲赔偿损失6万元。

• 问合同违约金与赔偿损失能否同时主张
  

  在劳动关系中，违约金和赔偿损失是两个不同的概念。赔偿损失是指因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失；违约金是指劳动者违反服务期约定或竞业限制承担的违约责任。因此，如果劳动者同时需要支付违约金和赔偿损失，用人单位可以同时主张违约金和赔偿损失。罗浩律师建议，《劳动合同法》第二十五条明确规定，用人单位只能违反服务期约定和竞业限制约定违约金。用人单位要求劳动者支付违约金时，劳动者应当仔细核实是否属于法律规定的违约金，以保护其合法权益。

• 问定金与违约金损失能同时主张吗
  

  在法律上，这两者并不一定能同时适用。支付违约金和赔偿损失都是合同违约责任的主要形式。违约金具有补偿和处罚的双重属性，而赔偿损失主要是一种补偿性质的责任形式。但特殊情况下，比如:约定的违约金小于实际经济损失，守约方可要求违约方在支付违约金的同时，就不足的部分赔偿损失。但二者相加不得超过违约方造成的经济损失。例如，甲和乙签订一份《买卖合同》，约定违约金为1万元并赔偿一切经济损失。合同签订后，甲又将标的物出让给丙。甲的违约行为给乙造成了7万元的经济损失。这种情况下，乙既可以要求甲支付1万元违约金，同时还可以要求甲赔偿损失6万元。

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