深圳劳动仲裁律师是怎么规定的

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• 问深圳劳动仲裁
  

  先与公司协商解决，协商不成的，再走法律途径解决（到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁）。 1、该协议可以申请撤销；公司尚未注册，在深圳可能不能开立社保账户，无法缴交社保；没有社保的，可以要求公司依法承担医疗费 2、北大医院出具的诊断资料是有效的，未必要求去公司指定医院重新鉴定 3、工资条上的基本工资不是法定最低工资 4、正常上班的日薪按照合同约定的月薪计算得出，加班日工资请假扣减工资都以正常日薪为基数计算 5、可以在深圳申请劳动仲裁 6、病假期间工资按照法律据实计算 7、不能获取补偿 8、员工可以公司未缴社保为由解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金和赔偿金，标准各为：月工资（离职前12个月的实际平均工资）乘以工作年限再乘以2，具体数额依你月工资数额和工作年限计算 9、如果聘请律师，可以更好的维护你的合法权益，能剩余多少补偿主要看你的请求金额多少，花销基本就是律师费，但律师费不会太多。

• 问深圳劳动仲裁怎样
  

  可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。

• 问深圳劳动仲裁怎么做啊？
  

  关于深圳单位劳动仲裁，举个例子来说明：公司如果违法解除劳动关系，你不需要把工作证上交，保留做证据使用，也不要办理交接，直接申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系的赔偿金，未签订劳动合同的二倍工资，申请劳动仲裁，如果没有劳动合同，建议去公司注册地申请。

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