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当事人与医疗机构之间产生的医疗纠纷的常见情形有:医疗美容损害引起的纠纷。诊疗护理过程所致的医疗纠纷。这类纠纷是医患纠纷中最常见的一类。因患者...
常见的合同纠纷的处理方式是:有约定的按约定处理;没有约定的,协议优先;协商不成的可以申请基层组织进行调解;调解不成的,当事人有签订仲裁协议或...
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劳动纠纷是劳资矛盾上升到一定程度后的表现,直接体现了劳资双方的利益冲突。目前,企业和劳动者之间的劳动纠纷主要有劳动合同纠纷的表现形式。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与劳动者因订立,履行,变更,解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。主要有确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制雇佣纠纷等二是劳动报酬纠纷。主要是指劳动者和用人单位在履行劳动合同期间,劳动报酬发生的争议,如工资计算标准和支付,企业拖欠员工工资或违反扣除,未按约定支付加薪(或奖金),加班工资的认定,女性员工的三期工资的支付等,三是休假的纠纷。根据我国《劳动法》的规定,企业在保障劳动者休息权方面应当履行的义务具体有:遵守法定的工作日长度,保证劳动者的每周休息日,遵守国家法定节日和带薪年休假期,保证劳动者患病和负伤期间依法享有的病假,保证女职工的生育假等;四是关于社会保险方面的纠纷。根据《劳动法》的规定,用人单位应依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。未参加社会保险,尤其是未参加工伤保险的人员发生工伤后绝大多数情况下都会与用人单位发生纠纷。五是关于违约责任的纠纷。《劳动合同法》规定的违约限于两种:一是用人单位对员工进行专项培训后,员工在服务期内辞职的;二是在竞业限制期限内,员工违背与用人单位约定的竞业限制条款的。实践中,还存在因用人单位一方违约,需要向员工支付经济补偿标准的纠纷,以及员工或用人单位因过错给对方造成损失,承担赔偿责任标准的纠纷。
1、协议合同当事人在友好的基础上,通过互相协商解决纠纷是最好的方法。2、如果调停合同当事人不能协商,可以要求有关机构调停。例如,一方或双方是国有企业,可以要求上级机构调停。上级机关必须在平等的基础上明确是非调停,不能行政干预。当事人还可以要求合同管理机构、仲裁机构、法庭等进行调停。3、仲裁合同当事无法进行协商,不想调停的,可以根据合同规定的仲裁条款和双方发生纠纷后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼如果合同中没有签订仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。除了述一般特征外,一些合同还具有涉外合同纠纷等自愿特征,解决时可能引援外国法律。不是中国合同方面的法律。
一、常见的二手房合同纠纷有哪些一般来说,合同中容易发生纠纷和违约率较高的条款有以下几个方面:(一)交房时间应特别注意不可抗力在合同中是如何界定的。房产销售合同一般都有销售方遇不可抗力导致逾期交房,不承担责任这样的表述。这项约定条款是否合理,其附带注解是否明确,这一点购房人一般很容易忽略或不知其到底是何种含义。(二)房屋面积对于二手房这种特殊的商品,一般是允许合同约定的面积存有误差的,但是误差不应超过合理的范围,这个范围应该在合同中有明确规定。双方一旦约定了房屋面积误差范围后,卖方就应严格遵守。如果误差超出约定的范围,实际上就是卖方违约,没有履行合同。(三)质量问题目前房屋质量问题在期房交易合同中较为多见,由于房屋作为商品,特点是购买期较长,交易过程中各种手续繁琐,与其相关的因素错综复杂,特别是购买预售的期房,这种复杂的因素往往使购房者在签约购买房屋时难以辨清所购商品的虚实,而只有等到商品房交付使用之后,潜藏在交易中的矛盾才纷纷显露了出来,结果给购买者带来许多麻烦,甚至造成较大的利益损失。二、如何避免二手房合同纠纷签定二手房合同之前,要提前将主要条款约定清楚,只有这样才可以避免二手房合同纠纷。(一)检查房屋的产权证和土地证,看两证是否齐全。(二)要看清楚房产证是否被抵押和土地证上的土地使用年限的记载。(三)检查房屋本身的质量。除了以上几点之外,还要注意房屋是否被卖房人出租。(四)要检查房产证上的产权人姓名和卖房人的身份证上的姓名是否一致,如果不一致,要求对方出具合法的委托代理文件,并书写如果无权代理所要承担责任的承诺书。(五)要看产权证上是否有共有人,如果有共有人,共有人必须到场在合同上签字。如果是夫妻共有的情况,房产证上只有一人名字,也需要配偶出具书面同意出售的声明。以避免纠纷。(六)对于买方来说,除了要严格按照建设委员会的二手房买卖合同格式订立合同之外,还需要将一些细节问题纳入合同内容。主要包括房屋的物业管理交接,户籍的迁移等问题。
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