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支付其他单位的员工工资,应从其他单位收回的,可计入其他应收款借:其他应收款贷:银行存款等
工伤解除合同,发给的一次性就业补助,是单位发给的,不是社保局发给,因此是由单位发给职工,发给的一次性医疗补助,是保险部门发给的,会通过单位账户,由单位发给个人。
劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工是无效的,是违反法律法规的,对于用人单位的违法行为,劳动者是可以要求用人单位为其补缴其社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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