2022年竞业限制违约怎么赔偿

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• 问竞业限制公司违约怎么赔偿
  

  公司履行竞业限制约定给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。同时需要提醒您的是，若竞业限制期限超过两年或者您非法定受限制人员等情形的，该竞业限制的效力是受阻却的，您不需要依照约定执行。由于不知道您们协议的具体内容，因此无法详细告知您该如何做。

• 问2022年竞业限制违约金标准怎么计算
  

  计算竞业限制违约金标准的办法：按用人单位与劳动者协商的数额来确定，没有约定的，则根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。竞业限制期间用人单位给予劳动者经济补偿，劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；劳动者违约的，则要支付违约金。

• 问2022年员工竞业限制违约了怎么追责
  

  员工竞业限制违约的： 1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失； 2、同时，如果双方没有就违约金事宜进行约定的，公司可以依法要求员工赔偿实际损失； 3、在员工违反竞业限制协议时，用人单位一般只可以要求支付违约金或要求赔偿赔偿损失，两者不能同时适用，要是认为违约金过低，不足以弥补损失的，可以要求法院予以提高。 同理，员工认为违约金过高的，同样可以要求法院降低。

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