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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个...
如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议委员会申请仲裁...
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
可以要求的,如果和单位协商不成,可以申请劳动仲裁
如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签订没有固定期限的劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿和双倍工资。协商不成的,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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