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员工已离职,单位需办理社保暂停缴费手续。...
国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如...
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需要看离职时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。关于离职当月社保缴纳的问题,许多公司有自己的规定,大部分公司都是以15号为节点: 15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。 【辟谣】 辞职后就无法缴纳社保? 真相:不是 解析: 辞职之后,即使没有公司,也可以自己去社保部门进行申报,以灵活就业的身份继续参保。只是现在没有公司替自己承担一部分社保费用了,自己缴纳的金额会比较高。如果觉得浪费钱,那么个人也可以选择不交。对于比较年轻的就业者来讲,断缴一段时间没有什么大碍。但对于年龄较大,临近退休的人来讲,最好还是自己补上。 【提醒】 辞职社保怎么处理? 1、事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。 2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。 3、如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
需要看离职时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。关于离职当月社保缴纳的问题,许多公司有自己的规定,大部分公司都是以15号为节点: 15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。 【辟谣】 辞职后就无法缴纳社保? 真相:不是 解析: 辞职之后,即使没有公司,也可以自己去社保部门进行申报,以灵活就业的身份继续参保。只是现在没有公司替自己承担一部分社保费用了,自己缴纳的金额会比较高。如果觉得浪费钱,那么个人也可以选择不交。对于比较年轻的就业者来讲,断缴一段时间没有什么大碍。但对于年龄较大,临近退休的人来讲,最好还是自己补上。 【提醒】 辞职社保怎么处理? 1、事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。 2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。 3、如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。《劳动合法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说劳动者辞职时要提前一个月申请,那么在辞职当月的社保公司是不交的。
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