辞职当月可以用社保卡交社保吗-法师兄

要看离职时间，如果离职时间在缴纳社保后需要缴纳社保。关于退休当月的社会保障缴纳问题，很多公司都有自己的规定多数公司以15日为节点：15日前辞职，当月减员，公司不缴纳社保；15日后辞职，下个月减员，一般公司缴纳社保。【辟谣】辞职后不能缴纳社保？真相：不是分析：辞职后，即使没有公司，也可以去社保部门申报，作为灵活就业继续参加保险。只是现在没有公司为自己承担一部分社保费用，自己支付的金额会更高。假如觉得浪费钱，那么个人也可以选择不交。对年轻就业者而言，断缴一段时间没什么大碍。但是对于年龄较大临近退休的人来说，最好还是自己补上。【提醒】如何处理辞职社保？1、事实上，辞职后的社会保障可以转移、转移和退还。二、如辞职后立即找到新单位工作，可办理转让手续，由新单位续保，这样，续保费用也由新单位承担。3、如果新单位在异地，可能需要根据异地社保中心确认或者异地不同政策办理。辞职前最好去社保中心了解清楚。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

答

在劳动者辞职的当月，如果是在下旬离职的，用人单位一般需要为其缴纳社保；如果是在上旬离职的，用人单位一般不需要为其缴纳社保，但要及时为其办理转...

答

一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。...

退休后，企业不再支付社会保险费，社会保险卡暂时不能使用。退休后，基本养老保险中断，影响退休后领取养老金的金额。此外，退休后不能实时享受医疗保险待遇。

劳动者离职当月社保卡是可以用的，通常社保卡兼备有医保卡的功能，劳动者的社保卡中有医保余额，劳动者可以用医保余额购买日常医保药品，不会丢失，和离职时间没有直接关系。

严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担.社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论你这个月出勤几天，都应该缴费。何况你是15日才离职的，一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基数，也就是说，在你离职前，社保处可能已经要求单位将应增减人员呈报上去了，基数已经核准了，除非单位为了你再去和社保处协调减员，否则到月底缴费时应该包括你。当然，需要你承担的个人部分，还是应该个人支付，工资扣款不足的，可能到你转移保险关系时，单位会让你补齐.如果你是单位管理者，建议你还是宽容些，给员工缴费了吧，通过企业和社保处沟通，完全可以将员工在缴费前减员，省下几百块钱，如果人不太多，就没啥意思了，让在职的员工有种兔死狐悲的感觉，离开的员工有怨言而到处诋毁企业，还是得不偿失。