老板跑路，员工怎么办，劳动仲裁也没有用，公司还可以强制执行吗？-法师兄

老板跑路，员工怎么办，劳动仲裁也没有用，公司还可以强制执行吗？

2022-02-05

1、拖欠工资，你们可直接申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。2、和旧公司解除劳动合同关系，应该结算工资和经济补偿金，再和新公司签劳动合同。虽说都是一个老板，但公司主体都变更了。不同的用工单位了。3、三个方案都不合法，都将影响以后维权。4、个人建议你直接申请劳动仲裁，拖欠工资可直接请求解除劳动合同关系，并结算工资和支付经济补偿金。公司目前没破产，你如果仲裁胜诉后，公司拒绝支付，你可申请强制执行。有财产将直接执行财产，无财产，现在的老板将被列入失信人名单，不仅新公司受到很多影响，同时你老板个人也将受到很多生活限制。相信他会付清你的工资和经济补偿金的。5、如果公司破产，从法律的角度，应该优先支付工资，但前提是有财产。如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，如还有后续问题可直接咨询沟通。

相关问答

问老板跑路了怎么办没有劳动合同的劳动仲裁员工也找不到怎么办劳动仲

答

就算老板跑路，也要及时通过法律途径维权，否则一旦超过诉讼时效，到时候没办法主张。可以先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，人跑了，也可以缺席裁...
问老板跑路了, 员工怎么办, 员工找劳动仲裁

答

因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，并且根据法律规定，律师解答只对形成委托关系的当事人负责，为了您的利益，我们强烈建议您带齐相关材料...

关于强制执行工资的解答，例如：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”第四十七条：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”劳动仲裁是一裁终局，如果在法定期限内未向法院起诉，仲裁就生效了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。