加班公司不给工资怎么办？

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• 问在公司加班不给加班工资怎么办
  

  市民律师潘爱国：根据你所反映的情况，你有权利向单位主张加班费。关于加班费支付比例的问题，我国《劳动法》对此作出了明确规定。《劳动法》第四十四条分三种情形规定了加班费比例：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你的情况可参照上述三条要求单位支付加班费。如果单位拒绝按上述标准向你支付劳动工资，根据《劳动争议仲裁法》第四十七条的规定，你可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果你对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问加班公司不给工资怎么办
  

  员工追讨加班费，可以先和公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁可以打官司。具体步骤如下：第一，可向劳动行政部门投诉。其次，可以向以下调停组织申请调停。一个是企业劳动争议调停委员会：一个是依法设立的基层人民调停组织：另外，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调停功能的组织，现在这方面的申请人数很少。第三，工人可依法向当地人民法院申请支付令。第四，向法院提起劳动仲裁诉讼是主要途径，成功率高。需要提醒大家的是，在一些不正规的企业里，加班均采用口头的通知，发生争议后，单位矢口否认，导致劳动者举证困难，好多劳动者在仲裁中提到的一些证人或者录音是否可以作为证据，答案是可以，但是是否可以被仲裁或者法院采信，则是一个问题。

• 问公司加班不给工资怎么办？
  

  加班不给工资怎么办：通过法律途径解决。按照第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请要求支付加班费及经济补偿金。

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