公司拖欠工怎么要回？-法师兄

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问公司拖欠工资怎么才能要回来

首先要是想起诉的话，先要去解决，劳动仲裁的结果不满意，才可以直接到基层人民法院提起诉讼，直接去基层起诉是不会受理的。是一份临时合同，也是正式合同的一部分，同样具有法律效力。去仲裁，需要出具相关的证明，在单位劳动的证明，当然这个证明单位很可能是不会给你开具的，在试用期内应该有公司相应的工牌，工牌号，工服，工资卡等，就是一切能证明在这个公司干过的相关证明。他这种属于事实劳动关系，所以同样可以运用法律的武器保护自己。正式签订后提出的，按照规定，必须提前30天以书面形式提出申请，在试用期内提前3天就可以了，这是正确的。如果不想起诉，可以到当地的劳动保障局进行投诉。
问已离职公司拖欠工资怎么办怎么要回拖欠的工资

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
问公司拖欠员工工资怎么才能要回来？

公司欠员工工资如何要回， 1、用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况，请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉，维护自己的合法权益。 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。