工伤鉴定十级后自动离职赔偿金还能拿到吗

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• 问工伤鉴定十级后自己还能赔偿吗
  

  工伤保险关系已经终止，旧伤复发原则上工伤职工自理。工伤职工鉴定为十级伤残，与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。仅限天津市，医疗费用超过一次性工伤医疗补助金的部分，由工伤保险基金支付。湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。河北省人民政府《河北省工伤保险实施办法》第三十五条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。《天津市工伤保险若干规定》第二十四条已经领取一次性工伤医疗补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金以上的部分，从工伤保险基金中支付。

• 问工伤鉴定十级后辞职还能领取工伤赔偿金吗
  

  能的，劳动者的工伤赔偿金本身就是离职后才能申请领取的。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤鉴定后离职影响拿到赔偿金吗
  

  有影响只是在申请赔偿的时候麻烦，对赔偿金没有影响。因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金，就必须先领取公司支付的一次性就业补助金，然后公司在出具各种证明，配合伤者医疗时、工伤认定时、伤残等级鉴定时的各种证明材料才能被受理。领取工伤赔偿金需要的材料如下：（根据以下材料就可以看出要申请工伤赔偿还有很多需要公司的配合）工伤认定书原件复印件各1份劳动能力结论书原件复印件各1份市职工工伤保险一次性待遇审批表2份（需要公司签字盖章）市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份（需要公司签字盖章）市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份（需要公司签字盖章）工伤保险医疗费用清单明细2份医疗机构住院费用收据原件病情证明原件、复印件加盖医院公章2份住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件劳动能力鉴定费票据原件劳动能力鉴定检查费票据原件（附检查报告单） 一次性就业补助金单位记账凭证（加盖财务鲜章，公司出）领取一次性就业补助金凭证（公司出）解除劳动合同手续复印件（公司出）身份证复印件多份（和工伤赔偿窗口指定银行的银行卡正面复印到一起）

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