第二根脚趾缺了一节算几级伤残

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• 问二脚趾截肢一个脚趾算几级伤残
  

  应构成九至十级工伤伤残。申请伤残鉴定，准确结果还是要根据鉴定结果确定伤残等级。具体赔偿内容:停工留薪期工资（误工费）之外，还应有十级伤残的赔偿金，包括一次性伤残补助金（7个月本人工资），以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（各地标准不一，请咨询当地劳动部门）、住院期间伙食补助费：除了工伤医疗费，任何一趾末节缺失。赔偿标准左脚小脚趾截肢，可评为工伤十级伤残。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》（B16180-2006）十级第11)条：除拇趾外。建议到单位所在地的劳动部门依此申请工伤认定、劳动能力鉴定，以及工伤赔偿。

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  9级左右。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。特别提醒，需要先认定工伤，工伤认定后需要做劳动能力等级鉴定，最后根据等级才能计算赔偿。

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  需要专业机构鉴定，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。单位交了社保的，主要由社保基金出，没有交社保的，全由单位出。

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