协议，还收了3万的，需要赔偿违约金吗-法师兄

题主应该是收定金的一方，所还3万是否为定金额的两倍若不是两倍的话，对方还可能再主张权益。至于已经承担了返还定金的责任，按照合同法规定和定金与违约金的性质，承当了返还定金的责任后，不用再承担违约责任。定金”是指当事人约定由一方向对方给付的，作为债权担保的一定数额的货币，它属于一种法律上的担保方式，目的在于促使债务人履行债务，保障债权人的债权得以实现。签合同时，对定金必需以书面形式进行约定，同时还应约定定金的数额和交付期限。给付定金一方如果不履行债务，无权要求另一方返还定金；接受定金的一方如果不履行债务，需向另一方双倍返还债务。债务人履行债务后，依照约定，定金应抵作价款或者收回。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果。根据《合同法》第116条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。注意，违约金或定金只能选择一种，二者不能同适用。

答

如果没有违反竞业限制是需要的。如果违反，需向用人单位支付违约金竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利...

答

三方协议及违约金问题： 1，三方协议并非劳动合同，是不可以约定违约金的； 2，用人单位与劳动者签订劳动合同的，可参照我国纳税人提供不动产经营...

如果无就业单位提供专项训练、商定服务期，从业人员无须承受违约职责。劳动合同法上限定的违约金只有两方面，即违背服务期商定的违约金和违背竞业限制义务违约金，除此以外，不应予设定违约金，即便设定，也因违法而无效。“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角度而言，三方协议是学校统计就业率的重要参考，学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签订劳动合同后，开始计量工龄，就业单位能够给个人交纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，公司与个人签订三方协议，也就意味着能够接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。

保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议；或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。用人单位仅在与员工的保密协议中约定了竞业限制条款时才可以约定违约金，而对于没有约定竞业限制的保密协议则没有明文规定可以约定违约金。如果劳动者违反保密协议，用人单位只能主张损害赔偿而不能要求支付违约金。

你不交，他没空去管理的。这年头警察抓杀人犯都忙不过来，没人有空理会的。公司也没有精力去找你麻烦。你换个号码从此消失，就ok了。反正你也不需要空白的协议了。