工伤怎么算的上班小额工伤赔偿协议

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿和上班工资怎么算
  

  按照约定的工资金额处理。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

• 问工伤赔偿协议上怎么写
  

  根据工伤事故赔偿协议书中第三条法律法规规定，经双方协商后，用人单位赔偿因工受伤员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、被抚养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费、必要的营养费、一次性伤残就业补助金、护理费、住宿费、误工费、交通费、残疾辅助器具费等，包含了支付受伤员工及家属精神损害抚慰金以及来工地期间的工资等一切赔偿款

• 问下班路上摔伤算工伤吗？？？工伤怎么赔偿
  

  《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  上班途中工伤怎么赔偿

  1,636人已观看

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,193人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,042人已观看

• 1'04
  去上班的路上摔伤算工伤吗

  22,208人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班摔伤算工伤吗?怎么赔偿?

  437人已浏览

• 
  上班路上摔伤算工伤吗怎么赔偿

  705人已浏览

• 
  上班路上受伤算工伤吗怎么赔偿

  230人已浏览

• 
  工地上工伤赔偿协议怎么写

  1,135人已浏览