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单位司机发生交通事故认定赔偿责任的方法: 1、若用人单位的司机因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任; 2、若是单位司机在非工...
单位司机发生交通事故认定赔偿责任的方法: 1、若用人单位的司机因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任; 2、若是单位司机在非工...
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单位司机发生交通事故的认定是首先要确认开单位的车是做什么,如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话,那么有极大的可能被认定为工伤。如果是公车私用发生交通事故的话,则根据道路交通事故的规定,由交通事故责任者按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。
如果单位司机执行职务时开车发生交通事故的,一般由用人单位负责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。但如果员工是故意或者有重大过失的,单位可以向员工追偿。
交通事故责任的认定与划分,是按照《道路交通安全法实施条例》第九十一条的规定的原则认定的。规定如下:“公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。”就是以当事人有没有引发交通事故的违章行为,以及违章行为引发交通事故的严重程度,来认定当事人对事故的责任。例如过中心线十来厘米与对方来车相刮,虽然这违章看似很轻微,却是造成事故的原因,因此要负全责。而一辆没有牌照的车发生交通事故,虽然没有牌照上路是严重违章行为,但它侵犯的是车辆管理秩序,而不是交通安全,因此,在认定责任时,一般不单纯考虑无牌照这个违章。
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