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1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
男年满60岁,女年满55岁。河南省人民政府《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》豫政〔2006〕29号三、进一步扩大企业职工基本养老...
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公务员休假制度由《员工带薪年休假条例》第三条规定。员工累计工作不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。国家法定假日和休息日不计入年假。
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定:《河南省人口和计划生育条例》第27条:依法办理结婚登记的夫妇,除国家规定的结婚假外,增加结婚假期18天,参加结婚前医学检查的,增加结婚假期7天的法律,法律规定生孩子的,除国家规定的产假外,增加产假3个月,给配偶一个月的结婚假期、产假、护理假期间被视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。
1、公务员的直系亲属死亡时,单位应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。 2、直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,单位应该根据路程远近,另外给予职工路程假。 3、职工在休丧假和路程假期间,单位均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
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