学校要求员工生育险要不要自己出-法师兄

工作期间出现病情的，可以主张工伤赔偿。学校现在是什么态度？是否为您购买生育险？（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

答

公司的做法违反规定社会保险法规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位...

答

若根据学校的《学生管理制度》，如果你符合住校学生的条件，一般是按照学校的管理制度执行。学校要求学生住校一般是针对离家较远的学生或者学校属于郊...

只有你自己去办。二。这种行为几乎是所有学校都会玩的把戏。一，你可以举报，如果你签订了假的，这个麻烦就得你自己承担。）三虽然我的答案不是你想要的，但是奉劝你不要乱签协议：如果你考公务员或者事业单位。看他还敢不敢了：就业协议具有法律约束力。如果你学校来硬的，以扣留毕业证：学校没有权利要求你必须在毕业前交就业协议，学校要求的急就是为了就业率，你没有义务帮他们作假。如果你帮他们弄了，以后你的麻烦就跟学校没关系了，但就是吓一个胆小的赚一个就业率，如果这个单位不存在或者你根本没去上班，到时候办理手续就会出现问题。（事业单位和公务员考试，通过了笔试以后，面试之前你必须找你就业协议签订的单位，一旦签订，就生效。每个学生只有唯一一份，如果他们这么干。或者你可以回复学校，请其给你开一份同意你考试的证明，还有一些国企，对方必定会要求你提供就业协议，一告一个准，如果你签订了，以后就没有了，如果你已签订，必须和前单位办理解除手续、学位证或者不发报到证等条件威胁你，你可以向教育部门举报

根据《普通高等学校学生管理规定》第五十二条规定:学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：(一)违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;(二)触犯国家法律，构成刑事犯罪的;(三)违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的;(四)由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的;(五)剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的;(六)违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的;(七)屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。

个人是不用缴纳的全部由单位来承担。生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。生育险的报销分两个部分，一是医疗报销，比如检查费用、生产费用等，都可以通过生育险来报销。二是生育津贴，是补贴员工在产假期间的薪资。生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司，由单位向社保提交报销申请，社保会把相关费用打入公司账户，再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工，领完生育津贴就辞职的情况。所以一些离职或者打算离职的就要注意了，这个情况是无法报销生育险的。当然还有一些特殊的情况，比如女方没有缴纳生育险，而男方一直在缴纳并且满足报销的条件，那可以用男方的生育险来报销，一般可以报销50%，但是生育津贴就无法报销了。另外有一些地方政策是可以个人来买生育险的，这种就可以自己申请报销生育险了。所以具体的情况，可以咨询当地的社保。