在厂里上班左手小指断了一节能赔多少钱？-法师兄

根据《》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。可详询

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是可以申请工伤鉴定，要求对方支付医药费、等，根据工资和鉴定报告计算赔款...

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1、你的伤害是工伤造成的，如果与单位有劳动关系，建议尽快认定工伤程序处理。工伤造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙...

工伤赔偿准则各个地方并不一致。工伤待遇赔偿包括：一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金以及停工留薪期间薪水。一次性伤残补贴金：八级伤残本人薪水×11个月本人薪水：是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的，按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的，按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量（下同）。一次性工伤医疗补贴金：各地准则不一，江苏8万广东本人薪水×4个月一次性伤残就业补贴金：各地准则不一，江苏3.5万广东本人薪水×15个月停工留薪期薪水（根据你主治医生建休的时间，通常不超出12个月）在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。按照江苏的准则，根据你的月平均薪水，八级工伤的赔偿通常在16-20万元。

1.根据所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

符合劳动合同法第46.47条规定，补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准，每工作满一年补偿一个月工资《》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。