2022年什么情况下不具有劳动关系

大家都在问查看更多

• 问2022年劳务关系有什么情况
  

  劳务关系的情况有： 1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。 2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员，双方订立劳务派遣合同，形成较为复杂的劳务关系。 3、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员，在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系。由于这些人 4、已经办手续的离退休人员，又被用人单位聘用后，双方签订聘用合同。这种聘用关系现已明确确定为劳务关系。 5、一般来讲，常年性岗位上的劳动者，用人单位必须与之建立劳动关系，签订劳动合同。一次性或临时性的非常年性工作，或可发包的劳务事项，用人单位可使用劳务人员，并与之签订劳务合同。

• 问什么情况下不承认劳动关系
  

  在下列情形下单位与劳动者不具有劳动关系：用人单位和劳动者之间没有形成管理与被管理的情形；用人单位和劳动者不符合法律、法规规定的劳动主体资格；劳动者提供的劳动不是用人单位业务的组成部分；用人单位备案记录，没有与劳动者建立劳动关系的情况。

• 问什么情况下不存在劳动关系
  

  不存在劳动关系的后果是劳动者和用人单位之间没有形成劳动关系，无法享受劳动合同法规定的一系列权利等。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,329人已观看

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  761人已观看

• 1'11
  什么情况下强拆不违法

  1,429人已观看

• 1'22
  离婚协议书在什么情况下具有法律效力

  1,811人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下不具有劳动关系

  293人已浏览

• 
  什么情况下不构成劳动关系

  658人已浏览

• 
  劳动关系在什么情况下没有

  110人已浏览

• 
  劳动关系什么情况下不能解除？

  157人已浏览