最新工伤的鉴定标准是怎样的？-法师兄

1、一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖； 2、二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分护理依赖； 3、三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖；等等。

《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%,伴有脊柱及...

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一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大关...

新工伤鉴定标准：劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级（GB/T 16180-2006）四级 1）中度智能损伤； 2）精神病性症状致使缺乏社交能力者； 3）单肢瘫肌力≤2级； 4）双手部分肌瘫肌力≤2级， 5）一手全肌瘫肌力≤2级； 6）脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败； 7）面部中度毁容； 8）全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限； 9）面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容； 10）双拇指完全缺失或无功能； 11）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失； 12)一侧膝以下缺失，另一侧前足缺失； 13)一侧膝以上缺失； 14)一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难； 15）双膝以下缺失或无功能； 16）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°); 17）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1 18)双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°)； 19)双耳听力损失≥91dB; 20)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食； 21)一侧上颌骨缺损1/2，伴颜面部软组织缺损>20 cm2（注：2为平方）; 22）下领骨缺损长6cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损>20 cm2（注：2为平方） 23)双侧颞下颌关节骨性强直，完全不能张口； 24）面颊部洞穿性缺损>20 cm2（注：2为平方）； 25）双侧完全性面瘫； 26）一侧全肺切除术； 27）双侧肺叶切除术； 28)肺叶切除后并胸廓成形术后； 29）肺叶切除并隆凸切除成形术后； 30)一侧肺移植术； 31）心瓣膜置换术后； 32)心功能不全二级； 33）食管重建术后吻合口狭窄，仅能进流食者； 34）全胃切除； 35)胰头、十二指肠切除； 36）小肠切除3/4; 37)小肠切除2/3，包括回盲部切除； 38)全结肠、直肠、肛门切除，回肠造瘘； 39）外伤后肛门排便重度障碍或失禁； 40）肝切除2/3; 41）肝切除1/2，肝功能轻度损害； 42)胆道损伤致肝功能中度损害； 43）甲状腺功能重度损害； 44)肾修补术后，肾功能不全失代偿期， 45)输尿管修补术后，肾功能不全失代偿期； 46)永久性膀胱造瘘； 47)重度排尿障碍； 48）神经原性膀胱，残余尿≥50 mL; 49)尿道狭窄，需定期行扩张术； 50)双侧肾上腺缺损； 51)未育妇女双侧卵巢切除； 52）尘肺II期； 53）尘肺I期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症； 54）尘肺Ⅰ期伴活动性肺结核； 55)病态窦房结综合征（需安装起搏器者）； 56)肾上腺皮质功能明显减退； 57）免疫功能明显减退。

最高人民法院20日公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“上下班途中”等问题做出了进一步细化，“合理时间”和“合理路线”将成为其中的关键。《规定》第三条载明：社会保险行政部门认定下列单位为承担保险责任单位的，人民法院应予支持：(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；(二)单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡，指派单位为承担工伤保险责任的单位；(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；(五)个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (二)职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的; 4、由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的; 5、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的。