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1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。 2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医...
对于劳动者工龄的待遇主要体现在年休假与医疗期的时候，在同一家用人单位工龄满一年的则可以享受年休假的待遇，一般来讲工龄越长，享受年休假的天数越...
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低保户享受的待遇：最低保障金、低保户的就医、就学、住房、取暖等补贴，享受临时救济等等。 1、低保金 2、就医：申办低保的同时，低保户会领到一张医疗卡，有病住院会享受相关减免，患有大病的还会享受大病医疗救助或二次医疗救助。 3、就学：就是说地阿伯户家庭的学生要享受学费的部分减免。 4:、住房：目前只有无房的低保户在外租房的会享受一定的租房补贴。 5、取暖：享受取暖费的部分减免。 6、临时救济：由国家统一的临时补贴，比如菜价上涨国家会统一下发菜金补贴。再有就是天灾人祸等临时性的由当地民政部门发放的个别补贴。
职工被认定为四级工伤可以享受下列工伤保险待遇：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。
如果您的伤残鉴定结果为十级，待遇为： 1、一次性伤残补助金十级为7个月的本人工资，基金支付。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月西安市上年度职工月平均工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金6个月上年度职工月平均工资。根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
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