工伤鉴定为九级，可以享受什么待遇

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定为九级伤残享受哪些待遇
  

  享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金职工因工致残被鉴定为九级伤残，可以得到当事人本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，十级伤残为漆个月的本人工资，标准为；（二）劳动、聘用合同期满终止：七级伤残为一三个月的本人工资，八级伤残为一一个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资、自治区

• 问工伤鉴定为十级可以享受哪些待遇
  

  根据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤鉴定为六级可以享受哪些待遇
  

  职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。当然不同地区，不同的赔偿标准。去找寻你所在地区的工伤方面的律师，去问，会更准确、真实些。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  十级伤残证能享受什么待遇

  4,838人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,103人已观看

• 1'17
  九级伤残鉴定标准

  30,133人已观看

• 0'58
  男方交的生育险能享受什么待遇

  5,978人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤鉴定九级享受什么待遇

  1,830人已浏览

• 
  九级工伤可以享受什么待遇

  137人已浏览

• 
  九级工伤能享受什么待遇

  156人已浏览

• 
  九级工伤可以享受哪些待遇？

  152人已浏览