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单位的要求不合理。劳动者与用人单位签订劳动合同,只有在两种情况下,可在劳动合同中约定违约金:1、劳动合同法第22条规定:用人单位为劳动者提供...
如果该借款经过了正常的审批手续,则不属于挪用。而且,如果你单位不是国有或集体企业的话,也不构成本罪。如果你擅自借钱给他人,应该构成挪用资金罪...
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很多事业单位有服务期,比如医院。这类单位服务期满内辞职是要赔付违约金的。另外合同法里有违约金的情形,比如单位在试用期内为你支付了培训费用,你若辞职需要赔付培训费等。除此之外不应在合同中规定违约金的条款,若规定也无效
隔断房违法,你可以向建委举报要求拆除。 另外,租户未经你允许将房屋转租,属于违约行为,你可以要求其承担违约责任。 你可以要求立即解除合同,要求租户立即将房屋恢复原状,并赔偿你因此造成的直接经济损失。 胜诉率这个问题没法回答你,我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算,要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决,这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢,那一定是为了骗你钱。 起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍地或经常居住地(居住一年以上)法院。
单位不给职员买社保他违法,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位及直接责任人员处罚款。劳动者因此单方面解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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