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合同单方违约支付违约金不是2倍。违约金由当事人自行约定,法律没有明确限制,但约定的违约金低于或过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或...
合同单方违约支付违约金可以是2倍。违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当...
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在单方违约的情况下,支付违约金的情况如下:一、根据情况,具体解答如下:支付多少违约金是要看双方当事人在合同中如何约定的,如果说双方没有约定违约金,是不可以要求对方支付违约金的。另外,根据法律规定,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。二、依据法条:第一百一十四条【支付违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
合同单方违约支付违约金不是2倍。违约金由当事人自行约定,法律没有明确限制,但约定的违约金低于或过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当变更。
违约金差额的2倍是违约金的计算方式,不过该约定并不是太明确。举个例子,原本的违约金是1000元,实际支付违约金600元,差额就是1000-600=400元,差额的两倍就是400x2=800元。但是08年以后签订劳动合同的,不得约定违约金。因此,劳动者辞职不需要支付违约金。如果公司与你签订过培训合同或竞业禁止条款的,你应该注意一下,这两份东西中有没有规定赔偿方面的条款。除此之外,你不需要支付违约金。
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