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支付违约金2倍的计算方式是?

2022-07-01
违约金差额的2倍是违约金的计算方式,不过该约定并不是太明确。举个例子,原本的违约金是1000元,实际支付违约金600元,差额就是1000-600=400元,差额的两倍就是400x2=800元。但是08年以后签订劳动合同的,不得约定违约金。因此,劳动者辞职不需要支付违约金。如果公司与你签订过培训合同或竞业禁止条款的,你应该注意一下,这两份东西中有没有规定赔偿方面的条款。除此之外,你不需要支付违约金。

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