内蒙古自治区劳动争议处理办法是哪些？

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• 问法律上内蒙古劳动争议处理办法是什么?
  

  内蒙古自治区劳动争议处理办法如下： (一)向人民法院起诉； (二)经用人单位调解； (三)向有关部门申诉； (四)对方当事人作出承诺； (五)向对方当事人主张自己权利。

• 问西藏自治区企业劳动争议处理办法是哪些？
  

  为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），结合我区实际，制定本办法。

• 问内蒙古自治区退休年龄
  

  目前我国的退休年龄规定如下: 在单位参保,并且从单位办理退休的： 1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。 2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。 在个体窗口办理退休的： 男同志是60岁退休。 2.女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。 三.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的： 1.男同志60岁退休。 2.女同志55岁退休

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