劳动合同本人未拿到怎么办

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• 问劳动合同未到期怎么办
  

  在劳动合同期限内，劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同。劳动者书面形式提前三十日向用人单位提出，可以解除劳动合同。用人单位规章制度存在严重违法、违规情形或者采取威胁、强制手段让劳动者提供劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同。如果劳动者与用人单位约定服务期的，劳动者解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当赔偿。

• 问拿到协议未签订劳动合同怎么赔偿
  

  1、未签劳动合同的，在第一年内的第二个月开始，应当支付双培工资（即第一年由11个月支付双倍工资）。 2、无辜解雇的，应当双倍赔偿一个月的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问本人未签劳动合同被辞退该怎么办
  

  申请劳动仲裁，从未签订劳动合同的两倍工资（最多11个月）和拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班补偿金等退休开始计算，劳动仲裁的时效1年！

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