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你可以依照工伤保险条例计算一下,如果不私了,你能拿多少,做为私了参照标准。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保...
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期...
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工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是9个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
【法律意见】 如果私了的话至少按照九级伤残来进行计算赔偿金额。
要根据各省制定的具体赔偿标准和自己工资水平确定。如果属于工伤,工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助等,其中一次性伤残补助金数额根据伤残等级与一定月份的工资有关,五级伤残是十六个月的本人工资。按照这个标准,如果自己之前的工资水平为四五千以下则不算太低。 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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