公司拖欠试用期工资怎么办？

大家都在问查看更多

• 问实习生在公司工作试用期内拖欠工资该如何办？
  

  针对您试用期拖欠工资怎么办这个问题，首先，你与公司没有签订劳动合同，也就不存在试用期问题，且按照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第三条“劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日”的规定，拖欠好几个月的试用期工资，应该至少与你签订两年以上期限的劳动合同。因此，无论是不签合同，还是拖欠工资都是违法的。

• 问公司拖欠工资试用期后就该辞职了吗？
  

  如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，举报电话：12333。同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，帮助催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件，友好协商解决问题。

• 问试用期公司拖欠工资没和老板签合同
  

  那你想不想继续做？想做就合同签的时候写清楚，不想做就要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  怎么告公司拖欠工资

  2,704人已观看

• 1'09
  员工离职工资拖欠怎么办

  8,188人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,355人已观看

• 1'09
  公司拖欠工资找哪个部门

  4,961人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期拖欠工资赔偿金

  199人已浏览

• 
  劳务公司拖欠工资进厂拖欠工资怎么办

  470人已浏览

• 
  公司托欠农民工工资拖欠怎么办

  8人已浏览

• 
  老板拖欠工资拖欠工资公司转让应该怎么办

  411人已浏览