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为确保孕妇和胎儿的健康,女职工应及时进行产前检查。女职工产前检查应按出勤处理,不得按病假、事假、旷工处理。对于生产一线的女职工,应相应减少生...
女职工产前检查应按出勤处理。女职工孕期不能适应原劳动的,用人单位应当减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。女职工享受98天产假,其中产前可休...
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产前检查是需要很多次的,并不是一次就可以了。根据你每一次的检查结果,下一次的检查项目可能会有所不同,不过一般来说第一次产前检查的项目会多一些,毕竟需要对孕妇的身体状况和胎儿有一个全面的了解,一般都会包括以下几个方面的检查:抽血检查(血常规,肝功能,甲状腺……)尿常规,量血压,称体重,B超,听胎心,心电图检查等。
婚检流程主要有以下几项: 1、婚检时间及要求: (1)周一至周五; (2)体检当天须空腹。 2、婚检证件:(1)本市或;(2)每人三张一寸照片。(注:黑白彩照均可)3、婚检的7个流程:(1)挂号;(2)去婚检科分诊室等候; (3)抽血,化验血液; (4)提取尿样; (5)胸透; (6)返回婚检科体检,体检包括:身高、体重、视力、生殖器检查; (7)当日或次日下午听婚前保健课。 4、等待并领取结果。
不一定的。需要进行逮捕必要性审查。(一)逮捕的法律规定:刑事诉讼法第60条规定:“对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要的。应即依法逮捕”,根据这一规定,适用逮捕应当具备以下三项条件:(二)逮捕的三大条件:1、有证据证明有犯罪事实。这是逮捕的证据条件、事实条件和前提条件。根据有关司法解释,这一条件包含下列含义:一是有证据证明发生了犯罪事实。这就要求查明发生的事实必须是构成犯罪的事实,而不能是其他事实,同时犯罪事实的存在已有一定证据加以证明;二是有证据证明犯罪事实是犯罪嫌疑人实施的;三是证明犯罪嫌疑人实施犯罪行为的证据已有查证属实。如果一个犯罪嫌疑人有数个犯罪行为,只要有证据证明其中一个就符合“有证据证明有犯罪事实”这一条件的要求。2、可能判处徒刑以上刑罚这是逮捕的量刑条件、罪责条件或称之为法律条件。逮捕作为最严厉的强制措施,应当是适用于性质严重的犯罪分子,因此法律上规定可能判处徒刑以上刑罚的才适用逮捕,而对于可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人,不适用逮捕。3、采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止其发生社会危险性,而有逮捕必要的。这是从犯罪嫌疑人、被告人的人身危险性方面考虑的。这就是说,如果仅具备以上二个条件,尚不能逮捕,还要看是否有逮捕必要。这一条件一般主要从以下二方面来审查:一是案件性质是否严重、是否恶劣;二是犯罪嫌疑人、被告人的自身情况、主观恶性的大小。如对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审、监视居住已经足以防止社会危险性的,就不应逮捕,而应采用较轻的强制措施。以上三个条件必须同时具备,缺一不可。
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