国家对于婚丧的相关规定-法师兄

国家对于婚丧的相关规定

2022-10-17

丧假： 1、父母（含养父母、继父母）、配偶、子女死亡的、给假三天； 2、祖父母、外祖父母、岳父母、兄弟姐妹死亡时，给假一天； 3、丧假假期不包括国定节假日及公休日； 4、丧假期间，薪资福利不变； 5、丧假，需要政府或医院出具的相关证明。婚假：一般结婚者，给假3天；晚婚（男25周岁以上、女23周岁以上）者，给假10天；晚婚假包括国定节假日及休息日，一般结婚者不含；产假：单胎顺产者，给假90天（产前15天，产后75天）；难产者（包含剖腹产）增加15天；多胞胎者，每多生育一个婴儿增产假15天；24周岁以上初产妇，晚育假另加30天。

相关问答

问国家对于婚、丧、产假的相关规定

答

丧假： 1、父母（含养父母、继父母）、配偶、子女死亡的、给假三天； 2、祖父母、外祖父母、岳父母、兄弟姐妹死亡时，给假一天； 3、丧假假期不...
问国家关于婚丧假的规定

答

你想知道国家关于婚丧假的规定可以根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业...

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理关于婚丧假的工资我国《中华人民共和国劳动法》第51条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第11条的规定，劳动者依法享受年休假、婚丧假的等休假期间，用人单位应当支付其工资。法律明确赋予了劳动者带薪休婚丧假的权利。目前我国还未对非国营企业职工婚丧假作出具体规定，存在地方的规定。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假;在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。