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私企员工辞职拖欠工资怎么办

2022-09-05
因单位未及时足额向劳动者支付工资,劳动者可以解除与单位的,向劳动争议委员会申请仲裁,要求单位支付经济补偿

相关法规

《中华人民共和国》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

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