劳务合同税怎么算呢？

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• 问劳务合同个税怎样算的
  

  劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。 劳务报酬所得适用20%的税率。 劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%； 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。 例如：王某一次取得劳务报酬收入4万元，其应缴纳的个人所得税为：应纳税所得额=40000-40000×20%=32000元应纳个人所得税税额=32000×20%+（32000-20000）×20%×50%=6400+1200=7600元。 你的应纳所得额＝60000-60000*20％＝48000元应纳个人所得税额＝48000*20％+（48000-20000）*20％*50％＝12400元

• 问劳务合同工资扣税怎么计算？
  

  劳务合同工资扣税的方法如下： 因为您签订的是劳务合同，劳务收入超过800的部分要交纳个人所得税，税率20%。 劳务合同，不是劳动合同，劳务收入的纳税额计算，不同于工资薪金的计算。

• 问劳务合同工资扣税怎么计算
  

  劳务合同工资扣税有公式的。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准5000元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用） 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

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