相关问答
旷工，汉语词语，意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 员工旷工，自然是违反规定的行为。用人单位对员工进行一定的处...
我们要秉承证据的真实性的原则，如果证据如果做到真实有效，后果是十分恶劣的，除此之外，我们还需要注意，证据一定要具有关联性，是需要和案件相关的...
大家都在问查看更多
1、员工旷工大概会被单位批评教育； 2、如果职员旷工的行为严重违反了单位规章制度，那么单位可以将职员开除。
《教育法》第二十九条规定：教师在教育教学中应当平等对待学生关注学生的个体差异因材施教促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格不得歧视学生不得对学生实施体罚变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为不得侵犯学生合法权益。《教师法》还规定对经常的学生骂学生的教师要依照《教师法》第三十七条的规定处罚。《教师法》第三十七条规定如下(原文)：《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的由所在学校其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生经教育不改的; (三)品行不良侮辱学生影响恶劣的《未成年人保护法》第二十一条规定：学校幼儿园托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严不得对未成年人实施体罚变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。所以老师经常打学生骂学生是违法的
在职教师在外兼职会受到通报批评等处罚。公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，签订劳动合同按照聘用制管理的，根据劳动合同法，在合同约定或严重影响本职工作时，教师禁止兼职。违反规定的视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
237人已浏览
6,843人已浏览
1,415人已浏览
2,492人已浏览
网友热门关注
