相关问答
从法律上讲,自然人、企业法人都是商事活动的主体,个人与企业签订合作合同会受到法律保护,也就是说,他们各主体之间签订合作协议当然可以。对于此类...
一般情况下,协议书只要是在双方协商一致,是基于双方自由真实的意思,并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序,那么该协议就是合法有效的。需...
大家都在问查看更多
合伙企业签订合同应当有效。《民法典》第一百零二条规定:非法人组织不具备法人资格,但可以依法以自己的名义从事民事活动。非法人组织包括个人独资企业、合伙企业、不具备法人资格的专业服务机构等。合伙企业虽然是非法人组织,但可以以自己的名义从事民事活动。合伙企业与他人签订合同的,合同应当具有法律效力。
如果企业未年检但未被吊销营业执照,并且仍然正常经营,那么与别人签订的合作协议仍然可以实现,该合作经营合同依法有效;若双方在合作协议中约定企业属于正常经营或在此情况下才生效,那么如果公司因未年检而被吊销营业无法经营的话,该经营合同无效或未生效。相关法律可参考:《合同法》第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
852人已浏览
96人已浏览
313人已浏览
179人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询