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另外申请仲裁需要交纳200元/各方的费用.任何一方被判申诉成功,则退还200元费用.由另一方交纳. 试工期超出1个月,如该单没有与你签订正式劳动合同,据新劳动法有关规定,则视为企业与你签定无固定期限合同.而不存在申请双倍工资的问题. 另外多说一句:在试用期间,企业也应当为你缴纳五险,即:养老\医疗\失业\工伤\生育等保险. 依据法律保护自已的合法权益.、
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖该地区发生的劳动争议。劳动争议由劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动争议仲裁委员会管辖。
当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议,或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议,应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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