山西尘肺病七级伤残赔偿标准是什么，能赔偿多少钱

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• 问工伤尘肺病能赔偿标准
  

  国家《职业病防治法》第四十九条用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 国家《劳动法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

• 问尘肺病三级工伤赔偿标准
  

  如你所述该厂应为非法用工单位，所以不能依据工伤保险条例补偿。但可根据其他法律要求赔偿，其他法律规定如下：根据工伤等级标准，尘肺三级基本可以定位三级工伤。三级伤残的为赔偿基数的12倍，前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。另外医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

• 问尘肺病赔偿标准是什么
  

  建议先向社保局申请认定职业病检查，待医疗终结后申请鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

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