劳动保障监察的主要工作目标是什么

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• 问劳动保障监察机构的工作职责是什么
  

  既然明知内审违法，并且更容易产生冤假错案，是一种“腰河里发水”、把法制拉向倒退的行为，为什么又有“生命力”呢？对这种高深莫测的潜规则，我只能武断地推测是两个原因使然：一是他们总认为上级比下级高明，不搞内审不放心；二是只有搞内审，被内审的对象就得“越级”围着我团团转，内审人员可以从中获得某种快感。

• 问劳动保障监察的对象是什么，实施劳动保障监察的单位主要有哪些内容
  

  劳动保障监察的对象是指实施劳动保障监察所针对的单位。根据《劳动保障检察条例》的规定，劳动保障监察的对象主要包括：（1）企业和个体工商户。这里的企业包括中华人民共和国境内的各类型企业，如国有企业、私营企业、合伙企业、外资企业、合资企业等用人单位。（2）职业介绍机构、职业技能鉴定培训机构和职业技能考核鉴定机构。劳动保障监察对在这些机构实施监管，主要是检查其职业中介行为、职业技能鉴定行为、职业技能培训行为，即劳动者就业前的权益保障。这些机构与劳动者的权益联系密切，在一定意义上决定着劳动者权益的实现，尤其决定着劳动标准的实施。（3）国家机关、事业单位、社会团体。首先，对于依照劳动法执行的与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体，主要检查其劳动合同、工作时间和工资支付等劳动用工情况。其次，是对国家机关、事业单位、社会团体执行社会保险相关规定的检查。根据《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条 4

• 问劳动保障监察的内容主要有什么呢？
  

  劳动监察部门对用人单位、就业服务机构和医疗服务机构的下列情况实施监察： 一是招用劳动者的方式、内容和条件； 二是与劳动者订立和履行劳动合同、集体合同； 三是支付劳动者工资和福利待遇； 四是执行工作时间和休息、休假制度； 五是社会保险登记和缴费； 六是女职工、未成年工特殊劳动保护； 七是用人单位开展职业培训； 八是制定劳动管理制度，并按照规定备案； 九是就业服务机构的中介服务、职业技能鉴定、职业培训； 十是医疗服务机构进行劳动能力鉴定和执行基本医疗保险规定； 十一是执行劳动保障法律、法规规定的其他情况。

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