员工在使用插排时发生自燃事故，是否需要承担赔偿责任？

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• 问汽车自燃时，保险公司是否承担赔偿责任？
  

  需特别指出的是，机动车自燃险并非法定强制保险（简称“交强险”）所涵盖的范畴。而车辆自然起火这类事项，恰恰属于保险公司“机动车自燃保险”（简称“自燃险”）的理赔范围之内。为了应对机动车自燃事件可能造成的财产损失风险，我们强烈建议您通过购买车辆自燃险来进行风险管理。机动车自燃险，又称车辆自燃损失保险，作为机动车车辆损失保险的附属险种，其存在意义在于补充原主险中所缺失的对自燃事故的保障功能。只有车主成功投保了机动车辆损失保险之后，才能投保该附带的车辆自燃险。投保人可以与保险公司协商确定自燃险的保险金额，该金额通常根据被保险车辆的实际价值来决定，且保费相对较低，一般仅需支付几十元。当不幸遭遇机动车自燃事故时，保险公司会根据车辆受损的情况进行相应的赔偿处理。

• 问在职员工因生病需要接受治疗时，公司是否需要承担赔偿责任？
  

  在工作中遭受疾病困扰，但不属于职业性疾病范围内的员工，用人单位无需承担任何经济补偿责任。反之，若被认定为职业性疾病，用人单位有责任向员工提供如下工伤赔偿项目：五级和六级伤残程度的员工每月可领取的伤残津贴；因患病暂停工作期间应获得的工资收入；以及五至十级工伤程度的员工在离职时的一次性伤残就业补助金。若用人单位未按规定缴纳工伤保险费用，员工受到工伤伤害时，用人单位必须全额支付所有工伤赔偿项目。 《社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问员工在开面包车的公司上班发生交通事故, 公司是否需要承担赔偿责任
  

  要看是不是开面包车的员工在交通事故中负主要责任，如果是负主要责任就不是工伤。那么，按过错责任来确定公司是不是要承担责任，以公司在员工出交通事故中有没有过错来判断责任大小，没有过错就不用承担责任。如果开面包车员工不是负交通事故主要、或全部责任，则该员工伤残，属于工伤，则相关赔偿，公司应该承担责任，其次，还要看具体情形，确定一起喝酒的人是否要承担责任。

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