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公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各...
一般企业重组的好处主要有以下几个方面: 1,通过对现有企业存量资产的重组,可优化企业各种资源要素的结构,加速企业的创新,使企业摆脱政府机关的...
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两家公司的合并步骤:合并后,现有公司应办理变更登记,解散公司应办理注销登记。合并后,现有公司应提交以下文件和文件:(1)公司法定代表人签署的公司变更登记申请;(2)《企业(公司)申请登记委托书》;(3)合并方签订的合并协议和股东大会同意的合并决议(主要说明合并的主要内容)。《公司法》第一百七十二条 公司合并公司合并可采用吸收合并或新合并。 一家公司吸收其他公司进行吸收合并,被吸收公司解散。两家以上公司合并设立新公司,合并各方解散。第一百七十三条 公司合并程序由合并方签订合并协议,并编制资产负债表和财产清单。公司应当自合并决议之日起十日内通知债权人,并在报纸上公布。债权人可以要求公司自收到通知之日起三十日内清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十四条 公司合并债权债务时,合并各方的债权债务由合并后的公司或新成立的公司继承。
公司在经营过程中可能出现合并和分立的情形。对于公司的合并分立需要遵守的程序是不一样的。但是宗旨都是为了保护债权人的权利以及维护公司良好的经营状况。 公司合并的程序 1、由董事会提出合并方案。 2、公司股东会对合并作出特别决议。 3、报经有关部门批准,如股份有限公司、外商投资公司、商业银行、保险公司等,其他有限责任公司合并,一般无须政府部门审批。 4、签订合并协议。 5、编制公司资产负债表和财产清单,并备置于公司,以供债权人查阅。 6、通知、公告债权人及债权人异议程序;这是保护公司债权人的程序,《公司法》规定,公司合并应当自股东会决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上至少公告三次。 7、实施合并;移交资产、召开股东会、修改章程或新设章程等。 8、办理合并的工商登记手续;合并后消灭的公司办理注销登记,存续公司办理变更登记,新设公司办理设立登记。
由承继权利与义务的用人单位继续为其缴纳社会保险费。六级工伤职工所在单位合并的,根据《劳动合同法》第三十四条、《工伤保险条例》第四十三条规定,原劳动关系继续有效,由合并后的用人单位承担原用人单位的工伤保险责任,包括缴纳社会保险费的责任。《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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