罚金的比例是多少-法师兄

罚金的比例是多少

2021-12-01

刑法第五十二条规定，判处罚金的，应当根据犯罪情节决定罚金数额。根据本条规定，罚款金额应当与犯罪情节相适应。也就是说，犯罪情节严重的，罚款金额应该更多；犯罪情节轻微的，罚款金额应少一些，这是罪刑适应原则在罚款裁量上的具体体现。

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问定金比例是多少最高比例是多少

答

定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的...
问处罚金按多少比例交

答

关于罚金的裁量原则，刑法第52条规定，判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。根据本条规定，罚金数额应当与犯罪情节相适应。也就是说，犯罪情节...

关于五险一金的缴纳比例，国家发展改革委、工业和信息化部、财政部规定： 1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满 6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共 8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2年领 4个月，但享受的最高时限不能超过 24个月。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满 6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。 7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。